Ciertamente Una valoración justa se basa en el conocimiento previo de la empresa, especialmente su cultura. No olvidar que un cargo puede ser valorado de diferentes formas dependiendo de los factores base. Observación directa Es una de las técnicas más comunes por su eficiencia e, históricamente, una de las más https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/